Emploi, RH

Réussir son entretien d’embauche (V)

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Le cinquième article de la série est consacré aux recruteurs. Beaucoup de choses nous leur sont reprochées; ce sont des faits avérés que je ne vais pas nier. C’est à cet exercice d’autocritique que je vais me livrer en essayant de relever et ‘dénoncer’ certaines attitudes de mes collègues même si je ne m’en exclus pas.

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Emploi, Humeur, Moi, Réflexion, RH

Demandeurs d’emploi, prenez courage!

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J’ai rencontré dernièrement à assiganmé (grand marché de Lomé), une cousine que j’aie perdue de vue depuis quelques années. Après les salutations d’usage, elle m’a raconté son calvaire à trouver un emploi. Elle a tout fait, frappé à toutes les portes mais rien alors que son âge avance et elle a un enfant à élever. J’étais peiné devant son histoire qui est d’ailleurs celle de plusieurs jeunes.

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Emploi, RH

Réussir son entretien d’embauche (IV)

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Les prétentions salariales, la disponibilité à prendre fonction, les attitudes pendant et après l’entretien sont les sujets qui meubleront le quatrième volet de ma série sur la réussite de l’entretien d’embauche.

Avant d’entrer dans le vif du sujet, j’aimerais faire le rappel d’un terme qui revient souvent dans les ressources humaines et dans le domaine de l’emploi qui fait l’objet de beaucoup d’amalgames et de confusions.

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Emploi, RH

Réussir son entretien d’embauche (II)

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Pour la deuxième partie de ma série d’articles consacrée à la réussite de l’entretien d’embauche, nous parlerons de l’évaluation de la connaissance de l’environnement du poste et l’évaluation des compétences techniques du candidat.

Avant de commencer, j’aimerais faire remarquer, qu’au long des articles, j’utiliserai alternativement les termes institution ma préférée, organisation, structure, entreprise… qui veulent dire la même chose selon la compréhension que je leur donne. Lire la suite « Réussir son entretien d’embauche (II) »